У работника осталось 7 неотгулянных дней отпуска. Отражаются ли эти дни при составлении графика отпусков на следующий год?
График отпусков.
У работника осталось 7 неотгулянных дней отпуска. Отражаются ли эти дни при составлении графика отпусков на следующий год?
IMHO отражаются.
Best regards, Михаил
эти 7 дней вносятся в график отдельной строкой? или можно, к примеру, сделать две: на 14 дней и 21 день?
Как я понял у вас разный период, соответственно я бы сделал так. например:
1. 7 дней за период 2009 год
2. 7 дней за период 2010 год
3. 21 день за период 2010 год
Притом 1 и 2 пункты могут быть непосредственно друг за другом.
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
Не советовала бы так делать. Все-таки график отпусков- пререгатива работодателя. А разделение отпуска на части- по взаимному согласию должно быть.Как я понял у вас разный период, соответственно я бы сделал так. например:
1. 7 дней за период 2009 год
2. 7 дней за период 2010 год
3. 21 день за период 2010 год
Никто не споритСообщение от бух2007
Естественно только с согласия работника.
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
