У директора накопилась куча дней (отпуск), а отгуливать некогда. Он хочет написать заявление на отпуск, а потом, чтоб его отозвали. И отпускные бы при этом остались у него. Можно ли так???
У директора накопилась куча дней (отпуск), а отгуливать некогда. Он хочет написать заявление на отпуск, а потом, чтоб его отозвали. И отпускные бы при этом остались у него. Можно ли так???
Отозвать из отпуска можно... только отпускные придется вернуть
Можно перенести отпуск немного вперед, тогда отпускные останутся, но возможно их придется пересчитывать, если будут другой расчетный период
Последний раз редактировалось Воробьев Максим; 17.11.2009 в 11:34.
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
Нет.Можно ли так???
Best regards, Михаил
Что ещё можно придумать, чтоб дир деньги получил и отпуск не отгуливал?
Уволить. Выплатить КНО. Принять.
Best regards, Михаил
Без нарушения законодательства никак.
Самое безобидное (если считать что директор у вас высшее лицо) это нарушение ТК, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
Благодарю!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
