Добрый день!
Возникла проблема с увольнением директора.
Директор уходит по собственному желанию. нового директора, в связи с разногласиями ставить не хотят, потому что возможно фирма будет ликвидироваться.
надо ли вносить изменения в связи с уходом директора, если новый приниматься на работу не будет?



