×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    увольнение директора

    Добрый день!
    Возникла проблема с увольнением директора.
    Директор уходит по собственному желанию. нового директора, в связи с разногласиями ставить не хотят, потому что возможно фирма будет ликвидироваться.

    надо ли вносить изменения в связи с уходом директора, если новый приниматься на работу не будет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для alexgurd
    Регистрация
    05.07.2007
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    190
    1. В отсутствие директора его функции обязан исполнять один из участников.
    2. Подать форму 14001 - смена доверенного лица (лист З) со старого директора на участника, испоняющего его функцию
    "Прежде, чем подумать - подумай"

  3. #3
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    1. В отсутствие директора его функции обязан исполнять один из участников.
    Это Вы сами правило такое установили?

    надо ли вносить изменения в связи с уходом директора, если новый приниматься на работу не будет?
    Форма 14001 подается лишь при назначении нового ЕИО, до той поры в ЕГРЮЛ продолжает числиться прежний директор (что не имеет никакого правового значения).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)