Срочный трудовой договор

[Аноним]

Уважаемые клерки прошу помощи в вопросе в котором плыву, буду благодарна за отклики.
Хотим взять секретаря на испытательный срок - 3 месяца, директор хочет заключить срочный трудовой договор на три месяца. Наше предприятие является субъектом малого предпринимательства. Если девушка нас устроит - возьмем на постоянку.
1. Какие можно указать причины приема на работу в срочном трудовом договоре?
2. Запись в трудовую книжку на срок срочного договора делается?
3. Зар/платные налоги платятся? ЕСН, ОПС, НДФЛ?
4. Если есть рыба СТД, скиньте ссылочку.

[Lahja]

1. ст. 59 ТК

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

2. да.
3. да.