×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27

    Временный перевод. Сохранение среднего заработка и ночные

    Доброе утро.

    Работника временно на период отсутствия другого работника переводят на ниже оплачиваемую работу с его согласия и с сохранением среднего заработка.
    Вопрос как производить расчет заработной платы если следующие условия?
    Работник работал с нормальной продолжительностью, т.е. 40 часов в неделю с 8 до 17.
    Переводят его в смену, т.е. одна из смен с 20 до 06 утра.
    Заработок ему сохраняют, а как тогда быть с ночными, из расчета чего их считать?
    Поделиться с друзьями

  2. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    какой процент заложен на ночные на фирме?

  3. Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    Т.е. пример
    Оклад у работника был 10000р.
    Переводится в сменный режим с месячной ставкой 7000р. Доплата за работу в ночные часы 20%

  4. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а сами как думаете?

  5. Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    сохранить средний заработок, а ночные доплачивать из расчета ставки 7000

  6. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    есть ещё два варианта... просто платить средний и средний + 20%...

    а как точно звучит приказ? "с сохранением" среднего заработка или с доплатой до среднего заработка?

  7. Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    формулировка как в статье 72.2
    "не ниже среднего заработка по основной работе"

  8. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    тогда последний вариант: СЧЗ*20%

  9. Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    Генук, Спасибо

  10. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    я из каких соображений...
    При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
    я понимаю как оплата труда производится по нормативу часового тарифа в размере среднечасового заработка по старой должности...

    т.е. не доплата до среднего, а именно оплата... даже и без ночных - не 7000/НормаЧасов, а именно что СЧЗ

  11. Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    согласен, мы тоже к такому мнению пришли.
    При этом хорошая зарплата у людей получится

  12. Аноним
    Гость
    Платить надо по окладу 7000 рублей + доплата за ночные часы,затем рассчитываем средний заработок этого работника,сраниваем и делаем доплату до среднего заработка

  13. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Аноним, а теперь представьте сверхурочные или работу в выходные... получится, что они просто уменьшат доплату до среднего, т.е. сотр опять на руки получит свои 10000...

    несерьёзно

  14. LarisaPI
    Гость
    Работника со сдельной оплатой труда перевели на место сторожа (на время отпуска сторожа). Как рассчитать зарплату работнику со сдельной оплатой труда? Оклад сторожа 7800 + ночные 35%

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)