×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Alex_21 Alex_21 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27

    Временный перевод. Сохранение среднего заработка и ночные

    Доброе утро.

    Работника временно на период отсутствия другого работника переводят на ниже оплачиваемую работу с его согласия и с сохранением среднего заработка.
    Вопрос как производить расчет заработной платы если следующие условия?
    Работник работал с нормальной продолжительностью, т.е. 40 часов в неделю с 8 до 17.
    Переводят его в смену, т.е. одна из смен с 20 до 06 утра.
    Заработок ему сохраняют, а как тогда быть с ночными, из расчета чего их считать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    какой процент заложен на ночные на фирме?

  3. #3
    Alex_21 Alex_21 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    Т.е. пример
    Оклад у работника был 10000р.
    Переводится в сменный режим с месячной ставкой 7000р. Доплата за работу в ночные часы 20%

  4. #4
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а сами как думаете?

  5. #5
    Alex_21 Alex_21 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    сохранить средний заработок, а ночные доплачивать из расчета ставки 7000

  6. #6
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    есть ещё два варианта... просто платить средний и средний + 20%...

    а как точно звучит приказ? "с сохранением" среднего заработка или с доплатой до среднего заработка?

  7. #7
    Alex_21 Alex_21 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    формулировка как в статье 72.2
    "не ниже среднего заработка по основной работе"

  8. #8
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    тогда последний вариант: СЧЗ*20%

  9. #9
    Alex_21 Alex_21 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    Генук, Спасибо

  10. #10
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    я из каких соображений...
    При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
    я понимаю как оплата труда производится по нормативу часового тарифа в размере среднечасового заработка по старой должности...

    т.е. не доплата до среднего, а именно оплата... даже и без ночных - не 7000/НормаЧасов, а именно что СЧЗ

  11. #11
    Alex_21 Alex_21 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.07.2009
    Сообщений
    27
    согласен, мы тоже к такому мнению пришли.
    При этом хорошая зарплата у людей получится

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Платить надо по окладу 7000 рублей + доплата за ночные часы,затем рассчитываем средний заработок этого работника,сраниваем и делаем доплату до среднего заработка

  13. #13
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Аноним, а теперь представьте сверхурочные или работу в выходные... получится, что они просто уменьшат доплату до среднего, т.е. сотр опять на руки получит свои 10000...

    несерьёзно

  14. #14
    LarisaPI
    Гость
    Работника со сдельной оплатой труда перевели на место сторожа (на время отпуска сторожа). Как рассчитать зарплату работнику со сдельной оплатой труда? Оклад сторожа 7800 + ночные 35%

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)