Период работы после БиР
Подскажите плиз! Сотрудница за рабочий период с 05.09.05 по 04.09.06 отгуляла отпуск (28 к.д.) с 01.06.06 по 29.06.06, а затем она с 21.07.06 по 07.12.06 была в отпуске по БиР. По окончанию отпуска по БиР мы оформили отпуск до 1,5 лет, но она осталась на неполный раб. день. С 01.11.2008 она выходит на полный раб. день. Со 02.11.2009г. она подала заявление на отпуск.
Вопрос: Какой надо ставить период работы в приказе на отпуск?
С 05.09.06 по 04.09.07.
Zikker, объясните, пожалуйста, а почему Вы не увеличили стаж на количество дней отпуска по уходу за ребенком?Сообщение от ZiKker
Материнство – вот мой основной вид деятельности, а бухгалтер я по совместительству.)
Потому что:
мы оформили отпуск до 1,5 лет, но она осталась на неполный раб. день
Это получается, что мы ее должны были за 1,5 года отправить в отпуск?
ну если она работала, то конечно должныЭто получается, что мы ее должны были за 1,5 года отправить в отпуск?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А подскажите еще один вопросик: Период работы увеличивается на количество дней отпуска по БиР, или он должен в него включатся?
БиР входит в стаж для отпуска. Так же, как и другие больничные.
А отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем и до 3 лет включается?
Kadrovik-novihok, а Вы не пробовали ТК почитать? Для Вас это ведь настольная книга.
Смотрите ст.121 ТК РФ .
Материнство – вот мой основной вид деятельности, а бухгалтер я по совместительству.)
Исключения выше.
Материнство – вот мой основной вид деятельности, а бухгалтер я по совместительству.)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
