Совмещение, основное место работы и беременность

[Аноним]

[QUOTE=Polza;52491586]Здравствуйте!
У меня такая ситуация: в компании1 есть работница, работает по ТД, это ее основное место работы. Собственник компании1 зарегистрировал компанию2 и теперь хочет, чтобы работница основное место работы имела в компании2, а в компании1 работала по совместительству. Не могу понять, какими документами будет правильнее всего оформить такое перемещение - какие приказы, трудовые договоры (доп соглашения к ним), что писать в трудовой.
Да, еще момент: работница - беременная, хочет получить пособие в обоих компаниях. Поэтому и нужно оставить совмещение.[/QUO

В компании 1 написать заявление на увольнение в порядке перевода пункт 5 часть1 статья 77 В компании 2 принять на работу, а потом сделать запись, что работает по совместительству в компании 1. Но если она беремена, то все эти увольнения повлияют на расчет пособия

[Аноним]

Повлияют каким образом?

Ну если зар.плата другая, то средний заработок тоже другой