Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация сложилась:работница принесла очередной больничный по уходу за ребенком, количество дней в этом году уже перевалило за 60, как оплачивать такой б/л?
Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация сложилась:работница принесла очередной больничный по уходу за ребенком, количество дней в этом году уже перевалило за 60, как оплачивать такой б/л?
никак
То есть получается работница останется без денег?
да
А еще такой вопрос: если оплата по б/л 80% в течении 10 дней(по уход.за реб), следующие дни 50% или 40%????
50
Спасибо большое. А у Вас такой ситуации не было, что лимит по б/л в днях по уходу превышен, как человеку объяснить? "Не болей"- это взрослому сказать можно, а если ребенок болеет?
сказать "не болей" не проблема, вот если бы это помогало...Сообщение от Аноним
А работнику показать постановлени 375. ребенок болеет, л/н выдают, но не оплачивают. Т.е. неоплаченные дни не являются ни прогулами ни отпуском б/с.
Есть вариант - кто-то из родственников может посидеть с ребенком, взяв на себя л/н.
tan223, в постановлении 375 об этом нет ни полслова. Условия и продолжительность выплаты пособий оговорены в 255-ФЗА работнику показать постановлени 375.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 20.11.2009 в 12:12.
точно. извиняюсь, что ввела в заблуждение
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием