как проходит оформление по договору подряда?

[Аноним]

Здравствуйте!
Если сотрудник внештатный оформляется по договору подряда на длительный срок
как в таком случае происходит оформление???
на данный момент
1) договор составлен+ акты о выполненных работах ежемесячно подписываются
2) суммы вознаграждения по договору выплачиваются
3) взносы ЕСН и НДФЛ перечисляются с меня
а вот дальше вопросы
1) трудовая каким то образом оформляется в таком случае???
2) В стаж мне этот период работы по такому договору идет?
3) в персонифицированный учет мои данные попадают?
4) какие есть варианты оформления еще, чтобы оставаться внештатным сотрудником фирмы?

[Просто Таша]

Вы не сотрудник предприятия. Не штатный, не внештатный - никакой, потому что с Вами заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера.

Поэтому:
1) трудовая никак не оформляется
2) в страховой пенсионный - идет, в страховой для больничных - нет
3) попадают

[Аноним]

а в стаж это период тоже не попадает?

[Просто Таша]

Аноним, в какой? Трудовой стаж сейчас никому неинтересен. Про страховые стажи я уже написала.

[Аноним]

Аноним, в какой? Трудовой стаж сейчас никому неинтересен. Про страховые стажи я уже написала.

Для расчета пенсии?
я так понимаю, что если в ПФР попадают данные- то при расчете этоn период и суммы засчитаются?

а почему не интересен трудовой стаж?

[Просто Таша]

Потому что раньше именно трудовой стаж учитывался при назначении пенсии.
А теперь учитывают страховой пенсионный стаж. С ним все в порядке - взносы уплачены, поэтому период действия договора входит в стаж.

[Аноним]

Спасибо большое, Вы мне очень помогли своими ответами

[Аноним]

кстати, не знаю предмета договора, но по некоторым признакам он похож не на ГПХ, а на трудовой