Хотим сотруднику предоставить все дни неиспользованного ежегодного отпуска за выслугу лет за периоды с 01.02.05 (дата вступления закона о предоставлении отпусков) по 17.11.05 (дата приема на работу), с 18.11.05 по 17.11.06 и т.д. по сегодняшний день.
За период с 01.02.05 по 17.11.05 (если рассчитывать количество дней для компенсации) отпуск должен предоставляться на 7,5 дней. Но мы предоставляем просто отпуск, а не выплачиваем компенсацию. Можно ли давать отпуск на половину дня?
Отпуск предоставляется в целых календарных днях. Т.е. 8 дней.отпуск должен предоставляться на 7,5 дней.
Я - блондинка, мне можно.
можно работу давать на половину дня и оплачивать эту половину, а отпуск - это отпускСообщение от galka1
galka1, что за закон такой?01.02.05 (дата вступления закона о предоставлении отпусков)
С jul-2000 и tan223 солидарен
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
статья 71 пункт 1
Ааа.. о госслужбе а не об отпусках...
И вы решили рассчитаться с отпусками.
этим законом предусмотрен дополнительный отпуск за выслугу, но сам отпуск предоставляется как отпуск по общим правилам. в о/отпуске не работают даже по 1 часу в день
Ну правильно, иначе что за отпуск будет.
Как вариант, можно эти пол-дня оставить, пусть висят до расчета с увольнением.
Думаете, со временем 0,5 дня превратится в целый? или исчезнет?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, жизнь сложна... может, и так
Но я-то имел ввиду что пол-дня останутся до выплаты при увольнении в будущем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
