Как быть, если сотрудник идет в отпуск на 10 дней, 5 из них за период с 01.01.07 по 31.12.08 и еще 5 дней за период 01.01.08 по 31.12.09. Приказа я оформляю два, а вот Записку-расчет тоже делать две?
Кто сталкивался, как поступает ?
Как быть, если сотрудник идет в отпуск на 10 дней, 5 из них за период с 01.01.07 по 31.12.08 и еще 5 дней за период 01.01.08 по 31.12.09. Приказа я оформляю два, а вот Записку-расчет тоже делать две?
Кто сталкивался, как поступает ?
Зачем?Приказа я оформляю два
Отпуск у сотрудника 1, а расчитывать будете как 2? Причем еще в деньгах сотрудника обидите - по 2 расчету скорее всего средняя будет меньше.а вот Записку-расчет тоже делать две?
Я - блондинка, мне можно.
А как иначе указать "за период работы с ... по...", если дни отпуска за несколько периодов?Зачем?
Нет, расчет то один - общий, делю только дни, если из разных периодов.Отпуск у сотрудника 1, а расчитывать будете как 2? Причем еще в деньгах сотрудника обидите - по 2 расчету скорее всего средняя будет меньше.
Нигде в НПА нет четких указаний как указывать. Кто-то рисует вторую строку в этом же приказе. Кто-то указывает срокА как иначе указать "за период работы с ... по...",по 30.06.08 (условно)... И то и другое имеет право на существование. Главное 1 отпуск = 1 приказ = 1 расчет отпускных.с 01.01.07
Я - блондинка, мне можно.
Еще вопрос. А как быть с отпуском за свой счет? Сейчас я прикладываю просто расчет типа 10000/22*12 например. Или тоже нужна какая-то унифицированная форма ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием