выплаты по ликвидации

[Аноним]

Добрый вечер.
У меня такой вопрос назрел: при увольнении по ликвидации положено выплатить 1 среднюю зп и в течении 2-х месяцев еще 2 ср. зп., а можно ли попросить при увольнении выплатить единовременно 3 ср. зп. за минусом какой-нибудь суммы? Для предприятия выгода - меньше платить, а для сотрудника - меньше беготни, конечно при условии что руководство и сотрудник согласны.

[jul-2000]

при увольнении по ликвидации положено выплатить 1 среднюю зп и в течении 2-х месяцев еще 2 ср. зп.,

не совсем так.
Предупреждают о ликвидации не мене, чем 2 месяца. Человек эти 2 месяца работает и получает свою з/п.
Дальше

увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_27/Article_178/
Т.е., допустим, 01.11.09г. вас под роспись предупредили о ликвидации.
ноябрь отработали - получили свою з/п
декабрь отработали - получили свою з/п
запись в трудовой книжке об увольнении и свободны.
при этом вам выплачивают 1 средний заработок.
январь-февраль ищете новую работу. Если не нашли, то приходите к своему бывшему работодателю, показываете свою трудовую книжку (подтверждение, что не трудоустроились) и получаете еще один средний заработок.
Если вы и в марте не нашли работу, то чтобы получить еще один средний вам нужно иметь не только чистую трудовую, но и бумагу от службы занятосчти, т.к. выплата производится

по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

А это практически невероятно.

а можно ли попросить при увольнении выплатить единовременно

попросить можно все что угодно. Как договоритесь с руководством - так и будет.

[Генук]

97

[Аноним]

я уверена что даже если встану на биржу труда то не найду работу (у меня 2 детей, одному 3 месяца) так что за выплатами по люьому приду И думаю что РД согласится на такое предложение, чисто формально как это оформить можно что бы для них была гарантия что я потом не приду за повторными выплатами с бумажкой с биржи труда?