Сверхурочная работа

[Marinka_07]

Первый раз столкнулась с переработкой, помогите разобраться.
Работают сторожа сутки через трое, оклад 4000 руб.+премия.
За девять месяцев получилось 108 часов сверх нормы. Директор просит посчитать какая сумма получится чтобы в декабре выплатить, или же заменить днями к отпуску.
Правильно ли посчитала:
4000/166(норма по году)=24,1 руб за час
24,1*2*1,5+24,1*106*2=5181,5 рублей доплата за сверхурочные, так или что то не правильно? Премию в расчет не беру.
Праздничные дни вдвойне оплачивались, их не нужно убирать.
Всего отработано за 9 месяцев 1577 часов.

[Чеглок]

Вопрос: Как определить число часов сверхурочной работы, которые оплачиваются в полуторном (двойном) размере, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени?

Ответ:ПИСЬМО МЗС от 31 августа 2009 г. N 22-2-3363

Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства рассмотрел письмо <...> и сообщает.
Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Статья 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Таким образом, при суммированном учете рабочего времени исходя из определения сверхурочной работы подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере.

Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Н.З.КОВЯЗИНА 31.08.2009
Конс+ (с)

P/S. Притом при расчете праздничные часы надо исключить, поскольку они уже оплачены вдвойне
Дополнительные дни отдыха - по желанию работника.