×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    14.07.2002
    Сообщений
    41

    Доплаты за классность

    Коллеги, помогите, пожалуйста!
    Наши водители говорят, что сущствует какой-то документ, по которому водителям положена доплата за классность (за 1-й класс - аж 25%).
    Наше предприятие не относится к транспортной отрасли, у нас просто есть несколько единиц транспортной техники.
    В принципе, мужиков обижать не хочется - если положена надбавка, то, конечно дадим, но и лохами (которым вешают лапшу на уши) оказаться не хочется.
    Если кто знает об этом документе - поделитесь, пожалуйста, дайте ссылку на название, № и дату.
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    премия называется.
    класные водители - так платите!
    Демидова Татьяна

  3. Анваг
    Гость
     Почему-то в первый раз ответ не прошёл, попробую продублировать.
    Насколько мне известно, нормативного документа, ОБЯЗЫВАЮЩЕГО устанавливать надбавки за классность не существует. В отрасли "Связь" в соответствии с отраслевым тарифным соглашением между министерством и ЦК профсоюза рекомендуется устанавливать надбавки водителям 1 класса 25%, 2 класса - 10%.
    В то же время предлагаю Вам проанализировать сложность и ответственность работ, выполняемых Вашими водителями. Если работы не сложные (не связаны с перевозкой пассажиров, опасных грузов, водитель работает постоянно на одной машине и т.д.), всегда можете сказать, что на данное рабочее место не нужно водителя 1 класса (особеннно, если в трудовой не писали, с каким классом он принят). Платить нужно за фактическую работу, а не за потенциальную возможность её выполнять.
    Если же решите устанавливать надбавки - не забудте внести это в колдоговор, правила внутреннего трудового распорядка и трудовые договора. И в трудовой соответственные записи.
    А так, после выполнения рекомендаций отраслевого тарифного соглашения у нас между водителями возник определённый напряг - работу делают одинаковую, но получают по-разному. Частично это сняли введением дифференцированных доплат за работу с ненормированным рабочим днём.

  4. Клерк
    Регистрация
    14.07.2002
    Сообщений
    41
    Спасибо большое!!!
    Ответ исчерпывающий!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)