Помогите, сотрудница устроилась на работу 06.04.09, а с 19.10.09 уходит в декретный отпуск. Ежемесячно начислялась зп 8500. Получается что она отработала равно 6 месяцев и 13 дней. Но при расчете берется предыдущий полностью отработанный месяц, т. е. расчетный период с 01.04.09 по 30.09.09 и получается, что апрель отработан не полностью. Таким образом, расчетный период менее 6 месяцев. Подскажите, как надо считать в апреле пропорционально дням или из расчета МРОТ?
Процент оплаты и сумма ограничения по больничному листу никаким боком не зависит от продолжительности расчетного периода. На них влияет страховой стаж, а он у Вашей сотрудницы больше 6 месяцев. Поэтому про МРОТ можете забыть.
Не отработан апрель полностью, значит, в расчет войдут не 30 дней, а 25.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 23.11.2009 в 15:21.
1. берется ВЕСЬ стаж фактической работы до наступления события. Даже если девушка ДО вас нигде не работала - е стаж на момент наступлния события больше 6 мес. т.е. для б/л по БиР 100%.Сообщение от Паллада
2. для расчета берется период с 06.04 по 30.09
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
