Какая ответственность за не верное ведение трудовых книжек

[Эмм]

Уважаемые Клерки!
Какая ответственность за не верное ведение трудовых книжек? За ошибки в них? За сокращения? За опечатки и помарки и т.д.? Я посмотрела Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) (с изменениями от 6 февраля 2004 г.), нашла только это. "За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации."
И в связи с этим - вопрос: Что установлено законодательством РФ?
Пожалуйста, осведомленные люди, ответьте!

[stas®]

Какая ответственность за не верное ведение трудовых книжек? За ошибки в них? За сокращения? За опечатки и помарки и т.д.?

Моральная в основном... Ваши нынешние работники, когда им придет пора выходить на пенсию, будут, как минимум, выслушивать презрительные нравоучения от собесовских дам, а как максимум, бегать по бывшим местам работы и собирать справки без помарок и сокращений...

[ОлегЪ]

Моральная в основном...

Хм... у меня уже есть несколько прецедентов... У кого ещё осталось несколько таньга на прожить и немножко здоровья... они не бегают... они в суд обращаются... И наплевать (простите...) на нравоучения собесовских дам и дам от ПФР... и не дам от нас...

[faust]

Ну, положим, штраф по КоАПу могут и наложить (5.27)

[stas®]

Ну, положим, штраф по КоАПу могут и наложить (5.27)

теоретически, да. Практически за нарушение правил ведения трудовых штрафов не бывает. Даже формально - для штрафа неправильную запись надо обнаружить в течение 2 месяцев со дня ее внесения...

[faust]

Думаю - единственный реальный вариант наложения этого штрафа это обращение уволенного с неправильной записью работника с жалобой в ФИТ.

[Аноним]

А вот в моей практике был криминальный случай. Кадровик по ошибке внес искаженные данные в трудовую о приеме и увольнении, а работник воспользовался и получил пособие по безработице. И теперь кадрового работника подозревают в соучастии, хотя он-то ошибся без всякого умысла, тем более не получил никакого вознаграждения от корыстного сотрудника. Бедный кадровик (молодая девушка, малооптыная и доверчивая) теперь оказалась чуть ли не организатором по ст.159 УК РФ.Ну,как Вам, клерки, такая практика? Что посоветуете бедняжке?

[faust]

по ст.159 УК РФ

она не совершала хищение.
Согласованных действий не было, поэтому даже группа без предв. сговора не проходит.
Про другие формы соучастия и говорить нечего.

Что посоветуете бедняжке?

обратиться к нормальному адвокату по уголовке. ИМХО, такие дела на стадии предварительного расследования разваливаются. Отсутствие события.

[Карена]

Подскажите, пожалуйста!
Я уже пятый год оформляю трудовые книжки на новых сотрудников и, соответственно, ставлю свою подпись и печать на первой странице, где сведения о работнике. Но приказа о том, что меня назначили ответственной за оформление труд. книжек нет. Могут ли быть в будущем какие-то проблемы из-за этого? Ведь, по сути, я не имею права оформлять труд. книжки.

[Ученица 777]

Могут ли быть в будущем какие-то проблемы из-за этого?

в смысле?

Но приказа о том, что меня назначили ответственной за оформление труд. книжек нет.

ну так сделайте, в чем проблема?

[Карена]

Приказ не хочу делать, т.к. не хочу брать на себя ответственность за заполнение труд. книжек за последние пять лет. Я пришла совсем девочкой на фирму и мне просто всучили трудовую книжку, дали чью-то старую и сказали: "Заполняй по примеру". И все. И я совсем не уверена, что в той "образцовой" книжеке не было никаких ошибок. Т.к. если они были, то я их размножила еще в нескольких труд. книжках. Я всего лишь секретать и в мои обязанности не должна входить кадоровая работа.
А насчет ответственности. Лежит ли какая-нибудь уголовная или административная ответсвенность за ошибки в трудовых книжках (сокращения, число прописью или еще какие-то небольшие ошибочки).

[Панта]

Карена, подпись ставите - значит можно определить, кто заполнял
читайте правила заполнения лучше

[jaspis]

Лежит ли какая-нибудь уголовная или административная ответсвенность за ошибки в трудовых книжках

См. сообщение №5.

[Карена]

Спасибо большое!