Помогите, я не бухгалтер - надо на работу принять работника но не по трудовому договору, хотя она будет работать в офисе и все требования к ней будут как к сотруднику, что придумать? Девушка беременная и просто хочет подработать (все по ее просьбе)
Помогите, я не бухгалтер - надо на работу принять работника но не по трудовому договору, хотя она будет работать в офисе и все требования к ней будут как к сотруднику, что придумать? Девушка беременная и просто хочет подработать (все по ее просьбе)
Трудовой договор.она будет работать в офисе и все требования к ней будут как к сотруднику
Best regards, Михаил
какая есть альтернатива говорю же надо НЕ ПО ТРУДОВОМУ?
Хочу съесть яблоко, но только чтоб не на яблоне выросло.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
ну что-то в этом роде... хотел посоветоваться как это лучше оформить, пока вариантов не вижу
Да хоть горшком назови - всё равно трудовой.
Best regards, Михаил
срочный трудовой договор
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Договор оказания услуг или подряда, как то так по-моему...
ага, беременную по срочному и потом в суде доказывать... впрочем не удастся ничего доказатьСообщение от efreytor
Если блюсти ТК-261 - ничего не надо будет доказывать.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием