Преддипломная практика

[Pilula]

Суть такая: я оформила в университете справку-вызов с 05.10.2009 по 05.02.2010, написала заявление о том, чтоб мне предоставили учебный отпуск с 05.10.2009 по 22.11.2009 и с 16.01.2010 по 05.02.2010. На данный момент я вышла на работу и работаю. Во время моего отсутствие многое изменилось на работе, и заставляют выполнять работу которая не прописана в трудовом договоре. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить есть справка-вызов до 05.02.2010? Заранее спасибо

[Storn]

вы пишите: учебный отпуск с 05.10.2009 по 22.11.2009 и с 16.01.2010 по 05.02.2010
сегодня 24.11.2009 - значит сегодня рабочий день для вас.... до 16.01.2010
а ТК прямо запрещает выполнение работы не обусловленной договором

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

[Pilula]

значит не имеют? а после 5 февраля?

[Storn]

что после 5 февраля?
отменят ТК?

[jul-2000]

выполнять работу которая не прописана в трудовом договоре.

Какую если не секрет? У Вас в трудовом договоре прописана вся работа каторую вы выполняете или все-таки есть должностная инструкция?

[tan223]

. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить есть справка-вызов до 05.02.2010? Заранее спасибо

могут, если будет причина, справка не препятствие, тем более, что у сейчас вы не в отпуске.
Но без основательной причины уволить не имеют права.