Сколько дней отпуска компенсировать?

[Просто Таша]

Аноним, все до Вас дошло

[Аноним]

Вот один пример, с одного сайта:

Если же расчетный период отработан не полностью, нужно поступить так:

- за каждый полностью отработанный месяц взять по 29,4 дня;
- за каждый неполностью отработанный месяц рассчитать условное количество календарных дней путем деления «условного» количества 29,4 на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения полученного результата на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время.

Пример 4

В расчетном периоде работник с 1 по 28 октября 2007 года был в отпуске, а с 11 по 20 февраля 2008 включительно был на больничном.

Следовательно, 10 месяцев расчетного периода отработаны полностью, а два месяца – не полностью.

За полностью отработанные месяцы берется по 29,4 дня, т.е. всего 29,4 х 10 = 294 дня.

За неполностью отработанные месяцы производим дополнительные расчеты:

1) в октябре всего 31 календарный день, из них с 1 по 28 октября работник был в отпуске, значит, на «отработанное время» приходится 31 – 28 = 3 календарных дня, поэтому для целей исчисления отпускных за октябрь 2007 года принимается:
(29,4 : 31) х 3 = 2,85 календарных дня;
2) в феврале 2008 года всего 29 календарных дней, при этом работник проболел с 11 по 20 февраля, т.е. всего 10 календарных дней, а потому на «отработанное время» приходится 29 – 10 = 19 календарных дней, поэтому при расчете среднего заработка для начисления отпускных за февраль принимается:
(29,4 : 29) х 19 = 19,26 календарных дней.

Таким образом, всего при расчете среднего заработка за расчетный период берется:
294 + 2,85 + 19,26 = 316,11 календарных дней.


Что же надо умножать? действительно отработанные дни или так как указано в примере (29 – 10 = 19 )ведь в данном случае,у сотрудника не может быть отр.19 рабочих дней

[Просто Таша]

Где Вы увидели слова "отработано 19 рабочих дней"?
В примере говорится о "19 календарных днях отработанного периода". То есть период, когда работник не болел, не был в отпуске и прочее-прочее, составляет 19 календарных дней (12 рабочих+7 выходных).

[Аноним]

Получается надо:29.4:количество календарных дней в неполном календарном месяце*количество календарных дней,за минусом пропущенных в неполном календарном
месяце
а не умножать на фактическое отработанное время?
просто в моем примере: 3 дня получились,факт.отр, так и календарными 31-28=3
в этом,я зависла.

[Просто Таша]

Получается надо:29.4:количество календарных дней в неполном календарном месяце*количество календарных дней,за минусом пропущенных в неполном календарном месяце

правильно

[Аноним]

правильно

Спасибо,всем