×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Осторожно З/плата за полмесяца

    Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, по двум вопросам:
    1. если в фирме введен оклад и премия за месяц, в декабре сотрудник уходит в отпуск в середине месяца. Значит надо рассчитать среднедневной зароботок,исходя из общей суммы оклада и премий, полагающихся ему, и умножить на отработанные сотрудником дни?
    2. как быть, если сотруднику два лишних месяца делали вычет по 400 руб,сталкиваюсь с этим впервые???

    Заранее большое спасибо за ответы
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    1.СДЗ расчитывается не из "причитающихся" ему, а из фактически начисленных сумм за расчетный период
    2. НДФЛ расчитывается нарастающим по итогам года, сделайте правильный расчет сейчас и все

  3. Аноним
    Гость
    Спасибо. А если СДЗ считать из начисленного дохода за расчетный период, то месяц, в которорм он идет в отпуск и прорабатывает его наполовину, не брать?

  4. Аноним
    Гость

    Осторожно

    Подскажите,пожалуйста, если с середины месяца сотрудник идет в отпуск,а директор выплачивает в зарплате за декабрь премию по итогам месяца и года в % от оклада,значит общая сумма зарплаты сотруднику составит = сумма за 15 отработанных дней+премия за месяц в % от оклада+премия за год также в % от оклада?????

  5. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Спасибо. А если СДЗ считать из начисленного дохода за расчетный период, то месяц, в которорм он идет в отпуск и прорабатывает его наполовину, не брать?
    расчетный период ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ месяцу наступения события. Если в расчетном периоде нет дней и сумм для расчета, берете месяц наступления события.
    Вы информации не даете для ответа, надежнее всего почитать ПОстановление 922

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)