Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом. Совсем запуталась.
Как сказано в Трудовом Кодексе: увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Я поняла, что при увольнении ему выплачивается только выходное пособие. А если он не устроился во второй месяц, то по окончании его сокращенному работнику выплачивается средний заработок за 2 месяц. И при определенных условиях также за третий.
Однако я встречала здесь много мнений, что при увольнении выплачивается сразу и выходное пособие и средний заработок за 2-й месяц.
Помогите, пожалуйста, определиться одно или два пособия выплачивать при увольнении. Спасибо.
