отпуск оплатили, а тут больничный

[АнонимКат]

Помогите, пожалуйста!
Сотруднику в октябре были выплачены отпускные за период с 5 ноября по 11 ноября. Но с 3 по 13 ноября она идет на больничный.
14,15 ноября - выходные.
С понедельника 16 ноября она снова идет на больничный. Судя по всему надолго.

Что мне сейчас делать с уже выплаченными в октябре отпускными? Делать пересчет и забирать у нее выплаченные отпускные или пока подождать и предоставить ей отпуск после окончания больничного?

И еще: если к нее не будет потом возможности отгулять оплаченный отпуск можно ли его отменить совсем?

Заранее благодарю.

[бух2007]

Делать пересчет и забирать у нее выплаченные отпускные

сли к нее не будет потом возможности отгулять оплаченный отпуск можно ли его отменить совсем?

Что значит не будет возможности? Возьмет эти недогулянные дни в любое удобное ей время.

[АнонимКат]

Получается, этот отпуск аннулируется?

[АнонимКат]

Что значит не будет возможности? Возьмет эти недогулянные дни в любое удобное ей время.

На этот отпуск будет создаваться новый приказ? Это будет уже другой отпуск?

Я не пойму, что мне делать с этим несостоявшимся отпуском.

[бух2007]

На этот отпуск будет создаваться новый приказ? Это будет уже другой отпуск?

Да.

Я не пойму, что мне делать с этим несостоявшимся отпуском.

Сделать перерасчет. Чтоб оплачены были только фактически отгулянные дни.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

· временной нетрудоспособности работника;

[АнонимКат]

Да.Сделать перерасчет. Чтоб оплачены были только фактически отгулянные дни.

Бух2007, спасибо за отклик! Можно еще последний вопрос?

Правильно ли я понимаю, что если отпуск у сотрудника не состоялся (планировался отпуск 5-11 ноября, а болел 3-13 ноября), то сейчас я должна отнять оплаченные отпускные, а когда он в следующий раз пойдет в отуск (допустим в январе 2010 г) начислить заново?

Нужно ли заявление работника на то, что он согласен, чтобыу него удержали неотгулянные отпускные.? А если он не согласится на удержание?

[бух2007]

сейчас я должна отнять оплаченные отпускные, а когда он в следующий раз пойдет в отуск (допустим в январе 2010 г) начислить заново?

Да.

Нужно ли заявление работника на то, что он согласен, чтобыу него удержали неотгулянные отпускные.? А если он не согласится на удержание?

Удерживайте. Отпуска ведь не было- отпускные платить не за что.К тому же, если Вы в программе считаете, она сама перерасчет сделает, когда б/л введете.

[АнонимКат]

Бух2007, спасибо Вам большое за помощь!

[Morena]

А нельзя оставить все как есть, с учетом, что собрудник выходит с больничного и продлевает себе отпуск?

[бух2007]

А нельзя оставить все как есть, с учетом, что собрудник выходит с больничного и продлевает себе отпуск?

Некоторые так делают. Я не делаю, ибо:
1)не считаю это правильным
2) Программа мне это не позволит сделать.

[Аноним]

А нельзя оставить все как есть, с учетом, что собрудник выходит с больничного и продлевает себе отпуск?

А если как в данном случае сотрудник не продлевает отпуск, а переносит его, т.е. идет в отпуск в январе 2010 г.?

[Morena]

мне к сожалению программа не делает обратное

а тогда зп за месяц будет меньше на дни отпуска по заявлению и меньше на дни вынужденного добавленного отпуска?

[бух2007]

а тогда зп за месяц будет меньше на дни отпуска по заявлению и меньше на дни вынужденного добавленного отпуска?

Не поняла.

[Morena]

на на примере, оклад 500 р. рабочих дней в месяце 20, отпуск взят на 5 рабочих, из которых 3 болел и которые потом догулял.
тогда зп за месяц составит: 500/20*(20-5-3)?

[бух2007]

тогда зп за месяц составит: 500/20*(20-5-3)?

Да.