Приказ о сокращении подписан в ноябре, последний рабочий день 14 января. Где-то здесь на форуме наткнулась на сообщение, что выгодно работников сокращать в декабре-январе, так как мало рабочих дней и выходное пособие получается минимальным.
Может мне тогда досрочно расторгнуть трудовой договор и спокойно заниматься поиском работы?

