Форумчане, подскажите!
22.10.09 Сотрудница принята учеником прод.-конс. с оплатой 200/вдень
05.11.09 переведена прод.-конс. с окладом 10000
24.11.09 сотрудница увольняется.
Как рассчитать компенсацию при увольнении?
Получается, что она отработала полностью 1 месяц, значит ей положено 28/12=2,33 дня отпуска, так?
А для расчета какую брать з/п - с 05.11 по 24.11?
нет
только мелкий октябрь
Почему? Ведь в октябре она была учеником.Сообщение от Генук
Какая разница кем она была. В расчетный период входит только октябрь.
dura lex sed lex
Мы все учились понемногу
Чему-нибудь и как-нибудь,
Так воспитаньем, слава богу,
У нас немудрено блеснуть.
Онегин был, по мненью многих
(Судей решительных и строгих),
Учёный малый, но педант,
Имел он счастливый талант
Без принужденья в разговоре
Коснуться до всего слегка,
С учёным видом знатока
Хранить молчанье в важном споре
И возбуждать улыбку дам
Огнём нежданных эпиграмм.
Обоснуйте пож-та.
Я знаю, что при исчислении пособия по врем.нетруд-ти (боллист) сумма стипендии не учитывается (п. 2 ст 14 №255-ФЗ). Если доход состоял только из выплат по ученическому договору, то ср.зар. определяется из суммы, полученной в месяце наступления нетрудоспособности, если не было заработка, то исходя из тарифа или оклада п. 10,11 Положения № 375)
А вот как насчет расчета компенсации?
тогда Вы нас ввели сознательно в заблуждение фразой:
если был заключён именно ученический договор и его действие закончилось 04.11.09 с выплатой, если надо по нему КНО, то с 05.11.09 должен быть заключён новый обычный трудовой договор... и все расчёты, естественно, начинаются с этого дня...05.11.09 переведена прод.-конс. с окладом 10000
Сознательно не вводила, извиняюсь. Но вроде бы и так понятно:
22.10.09 принята учеником с оплатой 200/день - ученический договор
5.11.09 переведена продавцом с окладом 10000 - трудовой договор.
А запись в трудовой как сделать: 22.10.09 Принята учеником продавца-консультанта.
05.11.09 Переведена на должность продавца-консультанта. Так?
КНО - это что?
нет
04.11.2009 Уволена в связи с окончанием срока действия ученического договора (примерно так... гляньте точную фразу)
05.11.2009 Принята на работу...
Т.е. для расчета комп. я беру з/п с 05.11 по 24.11?
естественно... с начала действия трудового договора
зДРАВСТВУЙТЕ ПОДСКАЖИТЕ ТОЧНУЮ ФОРМУЛУ РАСЧЕТА КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Простите спасибо.
да, и подскажите как влияет на компенсаицю несколько месяцев без содержания
я уже не раз задавала вопрос по поводу как правильно расчитать компенсацию, но мне так никто до сих пор точного ответа не дал, я у меня действительно такая ситуация, мало того, что я впервые столкнулась с компенсацией, да еще и с такой: работник устроился 07.04.09 а уволился 03.11.09 как правильно расчитать если з/п начислялась только за май и за июль, а все остальное время он был без содержания, будьте так добры подскажите пожалуйста прям точный расчет, спасибо
vl79, май и июнь отработаны полностью? Тогда СДЗ=(з/пл май+з/пл июнь)/29,4*2
КНО=СДЗ*4,67
А я Вам уже не раз задавала уточняющие Ваш пост вопросы, на которые Вы так и не ответили.я уже не раз задавала вопрос по поводу как правильно расчитать компенсацию, но мне так никто до сих пор точного ответа не дал,http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=299571&page=3
Спасибо бух вы знаете я примерно так и рассчитала месяцы отработаны полностью
з/п за май и июнь это 17118/29,4*2=1164,48 и сама компенсация получается 1164,48*4,67=5438,12 правильно??? Причем 4,67 это 28/12*2 так????
Да.Причем 4,67 это 28/12*2 так????
Спасибо огромное
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием