Помогите, пожалуйста!!!!!!!!!
Поступило заявление от работника организации. В какой срок работодатель должен ознакомиться с ним и дать свою резолюцию??????????
Помогите, пожалуйста!!!!!!!!!
Поступило заявление от работника организации. В какой срок работодатель должен ознакомиться с ним и дать свою резолюцию??????????
об чем заявление-то?
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
заявление работника о согласии работать на новых условиях трудового договора
Заявление может быть о просьбе работника изменить условия договора, а согласие должно быть оформлено не заявлением, а подписанным допником к трудовому договору - никаких заявлений не нужно
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
В связи с изменением условий трудового договора работодатель известил работников об этом письменным уведомлением под роспись. Один работник написал: "Не согласен". А через месяц написал заявление о согласии работать на новых условиях.
Вопрос в следующим: есть ли конкретные сроки рассмотрения заявлений и обращений, поступивших от работников?
Абстрактных сроков на рассмотрение заявлений нет это ж не гос.учреждение которое на запросы граждан отвечает. Есть сроки выполнения работодателем различных действий. В ответ на "не согласен" я так понимаю начали процедуру увольнения?
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)