×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Аноним
    Гость

    Осторожно Заявление от работника

    Помогите, пожалуйста!!!!!!!!!

    Поступило заявление от работника организации. В какой срок работодатель должен ознакомиться с ним и дать свою резолюцию??????????
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    об чем заявление-то?
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

  3. Аноним
    Гость
    заявление работника о согласии работать на новых условиях трудового договора

  4. Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    Заявление может быть о просьбе работника изменить условия договора, а согласие должно быть оформлено не заявлением, а подписанным допником к трудовому договору - никаких заявлений не нужно
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

  5. Аноним
    Гость
    В связи с изменением условий трудового договора работодатель известил работников об этом письменным уведомлением под роспись. Один работник написал: "Не согласен". А через месяц написал заявление о согласии работать на новых условиях.

    Вопрос в следующим: есть ли конкретные сроки рассмотрения заявлений и обращений, поступивших от работников?

  6. Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    Абстрактных сроков на рассмотрение заявлений нет это ж не гос.учреждение которое на запросы граждан отвечает. Есть сроки выполнения работодателем различных действий. В ответ на "не согласен" я так понимаю начали процедуру увольнения?
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)