Добрый день! Подскажите, как лучше поступить. Нужно трудоустроить человека буквально на месяц, затем он уволится по собственному желанию. По штатному расписанию единицы нет и не хочется менять его на короткий срок. Возникла мысль оформить человека на время отпуска директора с 01.12.09 по 28.12.09 исполняющим обязанности директора, но вот как это будет выглядеть и возможно ли это по трудовому законодательству? По срочному или каким-то другим образом?