Подскажите, пожалуйста, к нам в организацию на нашего сотрудника пришло поставновление об обращении взяскания на заработную плату должника от суд. приставов от 30.10.2009 г.(в нем даны указания нашей организации сколько процентов удерживать) и к нему прикреплен исполнительный лист от 2007 г. Работник принят на работу в октябре 2009 г.
Какой из этих документов: постановление или приказ является основанием для удержания элементов, т.е. в расчетном листке данного сотрудника будет указана сумма элементов как удержание по исполнительному документу или по удержание по постановлению?
Сообщение от Аноним
