Увольнение работников у ИП

[Olga2309]

Ситуация такая - ИП увольняет всех сотрудников (переводят на ООО). Нужно ли извещать Пенсионный фонд и ФСС о расторжении трудовых договоров? Если нужно, то в какой форме?

[efreytor]

нужно сняться в этих конторах с учета как работодатель.

[Olga2309]

А если в дальнейшем, скажем, через несколько месяцев, снова возникнет необходимость принять на работу? Снова регистрироваться как работодатель?

[efreytor]

тогда не сниматься а предоставить "нулевые" отчеты..

[Olga2309]

Позвонила в Пенсионный фонд (что нужно было сделать с самого начала) - сказали предоставить договоры расторженные и заявление написать, что временно наемного труда не будет.

[efreytor]

сказали предоставить договоры расторженные и заявление написать, что временно наемного труда не будет.

что то я в этом сомневаюсь...вы при увольнении работника каждый раз в ПФ носите расторгнутые договоры?

[Olga2309]

Да, у нас требуют постоянно.

[hiker]

Да, у нас требуют постоянно.

Первый вопрос - зачем требуют, а второй - зачем представляете?

[efreytor]

Страхователи обязаны:

*
зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона;
*
своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет;
*
представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения;
*
выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
*
обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений";
*
своевременно и в полном объеме перечислять в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом;
*
выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

167ФЗ

прочитал еще раз ст 11 и не нашел там ничего подобного..о написании заявлений и предоставлении расторгнутых договоров

[Olga2309]

Первый вопрос - зачем требуют, а второй - зачем представляете?

Требуют - говорят, что ведут учет наших договоров, предоставляем - потому как сказано НАДО

[Olga2309]

efreytor, спасибо за информацию

[hiker]

предоставляем - потому как сказано НАДО

Мощный аргумент
Зачем бы они учитывали договора? Сдадите персосведения, из них видны платежи на ОПС. Все. Больше ПФР ничего и не надо

[Olga2309]

hiker, лично у них не спрашивала, но подозреваю, что сверяют, правильно ли мы платим взносы... А вдруг за кого-то не уплачено?

[hiker]

hiker, лично у них не спрашивала, но подозреваю, что сверяют, правильно ли мы платим взносы... А вдруг за кого-то не уплачено?

А как по договору можно проверить правильность оплаты взносов?

[Olga2309]

Ну там же указан оклад работника. Кстати, при изменении окладов тоже сказали приносить бумажку))) Вот такой бдительный ПФ)))

[hiker]

Ну там же указан оклад работника. Кстати, при изменении окладов тоже сказали приносить бумажку))) Вот такой бдительный ПФ)))

А работник не может заболеть, взять отпуск без содержания?

[Andyko]

у них пари, наверное, заключено:
когда вы устанете выполнять всякие глупости?

[hiker]

у них пари, наверное, заключено:
когда вы устанете выполнять всякие глупости?

Нестандартный вывод +1000

[Olga2309]

Однако... не подумала)))
Было бы смешно, если бы не было так грустно, господа...

[efreytor]

Olga2309, перечень который я вам привел собственно висит прямо на сайте ПФР

[Viktoriyakhoj]

Да, у нас требуют постоянно

и мы ходим пишем заявления когда каждый работник увольняется

[Аноним]

и мы ходим пишем заявления когда каждый работник увольняется

О, в наших рядах прибыло))

[Над.К]

Ну и зря ходите.

[Olga2309]

Получается, я могу не выполнять требования своего ПФ? Просто уволить сотрудников и никуда ничего не сообщать?
Штрафных санкций не последует?

[Над.К]

Конечно можете не уведомлять. Нет ни одного закона, который обязывал бы Вас это делать

[Olga2309]

А если приняты на работу сотрудники в ноябре и в конце ноября уволены? Нужно ли эти трудовые договоры показывать в ПФ?

[Andyko]

если к ноябрю вы там были как работодатель зарегистрированы, но ничего никому показывать не надо