Всем добрый день. сотрудник уходит в отпуск 01,12,2009.Начисляю 27,11,2009.Ему положен стандартный вычет в размере 500 р. т.к. присвоена инвалидность до 01,01,2010. Как правильно выплатить отпускные в данном случае и в каком размере если з/п за ноябрь 14500 и отпускные начислены в размере 13618,92? Заранее благодарна
Аноним, а что не ясно то? предоставляете ему положенные вычеты, в тч 500р.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
а зачем в ноябре начислять, в ноябре только выплата,начисление в декабре и вычет тоже.
Не понятно то, что вычет предоставляется с суммы всех начислений за месяц.вот я и не пойму сколько мне ему надо будет отпускных перечислить...
Согласна, но ведь выплата идет за минусом ндфл...Сообщение от Аноним
Если будете перечислять в ноябре, то нет оснований брать декабрьский вычет.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
а если у меня в ноябре это начислено?
дык все равно декабрьский в ноябре не возьмете....
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
Все равно не ясно: ндфл платится вместе с суммой отпускных.и если я не права, то в каком размере тогда платить отпускные
з/п выплачиваете вместе с отпускными?
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
нет, з/п платим 04,12
значит при выплате отпускных учитываете стандартный вычет за ноябрь, а при выплате з/п уже вычетов нет и с полной суммы НДФЛ.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием