У меня есть должностная инструкция которую я подписала при приеме на работу. Сейчас директор решил что платит мне большие деньги и хочет дописать дополнительные обязанности с которыми я не согласна. Я отказалась ее подписывать на что был составлен акт. Что он может сделать (например уволить за невыполение своих обязанностей)
скорее вынудит вас написать заявление об уходеЧто он может сделать (например уволить за невыполение своих обязанностей)
По собственному не напишу, а придраться не к чему.
Совсем не к чему?
Ну увереным быть во всем нельзя, но вроде как ошибок нет.
Для увольнения не обязательно ошибки надо искать. Особенно, если в твоей работе никто ни черта не понимает. Опоздаешь несколько раз на пару минут, или вот сейчас, скажем, в рабочее время на форум пишешь.
У Вас в трудовом договоре написано про обязанности - согласно должностной инструкции? Т.е. она является неотъемлемой частью договора. И при ее изменении, ИМХО, должны предупреждать письменно за 2 месяца до изменения. И при увеличении обязанностей должна быть доплата.
Меня больше волнует на счет должностной инструкции. А ТК РФ я лучше его знаю.
Так она на форуме повышает квалификацию. Есть такое право у работника. И работодатель должен для этого условия предоставить. А если он не хочет оплачивать семинары или курсы повышения квалификации, то работники крутятся как могут. Сами образовываются через интернет. Дешево и сердито.или вот сейчас, скажем, в рабочее время на форум пишешь.
Не помню, дома посмотрю.Сообщение от Dinchik
Где такое право прописано? А трафик фирмы жрёт.Так она на форуме повышает квалификацию. Есть такое право у работника. И работодатель должен для этого условия предоставить. А если он не хочет оплачивать семинары или курсы повышения квалификации, то работники крутятся как могут. Сами образовываются через интернет. Дешево и сердито.И будет там он читать, о чем на форуме пишут?
Был один начальник-кадр у меня- тот даже личной почтой запрещал пользоваться. Какие там бухфорумы. Всех стращал, что вся сеть фирмы у него под контролем. Месяц только я там выдержал, потом послал, да ушёл.
В общем советую, если сильно не устраивает- плюнуть, да уходить. Нервы целее будут. А хорошие счетоводы везде нужны.
Право на повышение квалификации? В ТК прописана обязанность работодателя, статью не помню. С интернетом вопрос скользкий и недоказуемый как с одной, так и с другой стороны. Так, что обвинять человека в том, что на форуме сидит в рабочее время, тоже нельзя. Она не в Пятнице анекдоты читает, а права свои защитить хочет. Лихой, Вы против?Где такое право прописано?
Да я-то двумя руками за. Но не я же ее на работу принимал.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием