Здраствуйте!!! У нас на фирме со всеми работниками заключены бессрочные трудовые договора. Сейчас руководство фирмы решило со всеми работниками перезаключить договора и сделать их срочными. Можно ли так делать и как правильно это оформить, т.е. нужен ли какой приказ или другие документы. Заранее всем спасибо!!!
Срочные договора могут заключаться только при определенных условиях. Но если даже найдете основания, то это для новеньких. А для тех, кто работает Что значит перезаключить? Расторгнуть бессрочные и оформить новые срочные. Ну, если сотрудники у Вас темные, прав своих не знают и Вы на 100% уверены, что не найдется такой, который в суд пойдет, тогда может быть. Но я бы не советовала. Любой суд признает Ваши договора бессрочными. Срочный договор ухудшает положение работника. Если с работником нет проблем, то бессрочность договора Вам не помешает. А если Вы уволите сотрудника, кот. увольняться не хочет, только на основании того, что кончился срок договора, то в суд он пойдет. Сейчас работники грамотные.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
