×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    42

    Пособие на детей после 1,5 лет

    Здравствуйте!
    1.Подскажите, пожалуйста, слышала что работодатель должен выплачивать на ребенка пособие после исполнения ему 1,5 лет в размере 50 руб. Так ли это? У нас в бухгалтерии просто сказали что никому не выплачивали.

    2.Правильно ли я поняла следующее, что если у меня сейчас закончился отпуск по уходу до 3лет и я планирую уволится, и перед отпуском по БиР я ходила в ежегодный отпуск, то мне должны компенсировать неиспользованный отпуск за срок отпуска по БиР (т.е за 70 дней как будто бы я их работала посчитать сколько мне положено отпускных)?
    надеюсь не очень запутанно объяснила... просто сейчас нет конкретных дат
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    после исполнения ему 1,5 лет в размере 50 руб. Так ли это?
    Не "после". Указ от 30.05.94 N 1110.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    1. Вообще-то работодатель должен делать это с первого же дня отпуска по уходу. Но на основании заявления сотрудницы
    2. Да, отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск/КНО. Причитается Вам что-нибудь или нет - сказать сложно, для этого нужно знать сколько Вы работали на предприятии, сколько отпусков Вам было предоставлено, даты отпусков по БиР и по уходу

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Сообщений
    449
    А как в заявление правильно написать?
    Прошу назначить ежемесячные компенсационные выплаты до 3х лет? Или в одном заявлении по уходу до 1,5 лет всё обозначить?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    27.11.2009
    Сообщений
    4
    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, если мать сидит в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и собирается уйти в декрет, что и как ей выплатят?

  6. #6
    Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    Цитата Сообщение от Танюшка09 Посмотреть сообщение
    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, если мать сидит в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и собирается уйти в декрет, что и как ей выплатят?
    Либо пособие по БиР либо по уходу за ребенком до 1,5лет. что сама выберет
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    42
    Спасибо за ответ.
    Отпуск по уходу до 3 лет, у меня закончился в середине октября, сейчас написала на отпуск за свой счет до середины декабря.
    Могу ли я сейчас написать заявление на эту выплату или поезд уже ушел? И эти выплаты возмещаются работодателю государством?
    Должен ли работодатель был ставить меня в известность об этих выплатах?

  8. #8
    Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    И эти выплаты возмещаются работодателю государством?
    нет
    Должен ли работодатель был ставить меня в известность об этих выплатах?
    нет такой обязанности
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    42
    Извините за настойчивость.
    И все-таки сейчас я могу что-то сделать, если не было написано заявления вовремя?
    Например, написать типа такого заявления: прошу выплатить мне компенсационные выплаты в размере ... за период отпуска по уходу за ребенком в течении 3 лет с такого-то по такой то период согласно Указу...

  10. #10
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    только так

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Это обязанность работадателя или как? и на какой счет относить эти затраты, если они не возмещаются ФСС

  12. #12
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    20 ФОТ

  13. #13
    Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Это обязанность работадателя или как?
    да. Работодатель обязан выплачивать при наличии заявления от работника
    на какой счет относить эти затраты, если они не возмещаются ФСС
    Туда же куда и другие расходы на оплату труда
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)