ИНВАЛИД 2.гр скрыл инвалидность. Что делать???

[Буривух]

Доброго времени суток, уважаемые клерки!
Огромная просьба ко всем, кто сталкивался и в курсе, ответить на животрепечущий вопрос, требующий разрешия сегодня...

В июле 2007 трудоустраивается сотрудник на должность художника-дизайнера, имея при этом пенсионное удостоверние 2 группы 1 степени с января 2007 года.

С января 2008 ему присвоена 3 гр 2 степени, 1 степени В настоящий момент у него медкомиссия, по результатам которою инвалидность могук как-снять, так и продлить.

При оформении сотрудник не сообщил освоей инвалидности и предъявил пенсионное удомстоверение только сегодня, для получени я справки на ВТЭК.

Вопрос: какие последствия для работодателя могут быть и какие действия он должен был совершить обязательно?
(ни в фсс ни в пенсионный информация не предоставлялась, как и льготы работнику.

Заранее всех благодарю!

[Неанонимный Аноним]

Была аналогичная ситуация. Работника считаем инвалидом с момента уведомления о данном факте работодателя. Полный перечень - что мы должны требовать, указан в ТК. И справки ВТЭК там нет. Как работник ее принес - так его инвалидом и считайте.

[Аноним]

льготы то вы не предоставляли, чего переживаете?

[Иринка505]

А какие льготы положены инвалидам?

[GSokolov]

А какие льготы положены инвалидам?

Самим инвалидам:
- ежегодный отпуск не 28, а 30 дней;
- инвалидам I и II групп вычет на сотрудника по НДФЛ 500 р. в месяц без ограничения пределом;
- инвалидам I и II групп 35-часовая рабочая неделя без уменьшения оклада;
- право на отпуск б/с до 60 дней в году;
- запрет на командировки и сверхурочную работу.
Организации, где инвалид работает:
- право не начислять налоги и взносы по ЕСН до 100000 р. дохода;
- взносы на травматизм 60 % от обычных.

[Буривух]

Вот и славно, всем большое спасибо!)

[tv63]

льготы это право, а не обязанность.
Нарисуйте в табеле вашему инвалиду по 7 часов рабочий день, платите налогов больше, чем можете не платить(!), никто из чиновников не будет против!