Увольнение работника

[Ира Д]

Работник работает вахтовым методом с 1 по 15 число, написал заявление на увольнение во время межвахтового отдыха 24 числа. Какого числа работнику кадров произвести увольнение правильно, если 15 число последний рабочий день?

[Тата13]

Если готовы отпустить его без отработки 14 дней, то можно уволить 24.
Пусть придет на работу хоть на 1 час, все сдаст, если есть что сдавать, поставите рабочий час и уволите.
Если будете ждать 14 дней - проблем нет

[Ира Д]

А может работник отдела кадров уволить его с 15 числа, т.к. это его последний рабочий день или это не правомерно?

[tan223]

А может работник отдела кадров уволить его с 15 числа, т.к. это его последний рабочий день или это не правомерно?

это будет незаконно