Если сотрудник принят на работу 3 ноября, а 5 ноября на 1 день идет в отпуск. Подскажите, как быть с расчетным периодом?![]()
Если сотрудник принят на работу 3 ноября, а 5 ноября на 1 день идет в отпуск. Подскажите, как быть с расчетным периодом?![]()
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
да, оплачиваемый, авансом уходит в отпуск![]()
вобщем с/з для расчета отпускных считаете в порядке установленном п.7 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
добрые вы какие к работнику и злые по отношению к бухгалтерии... по 1 дню отпуска раздаете. написал бы отпуск б/с на 1 день и все
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)