×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Аноним
    Гость

    Оформление работника у двух работодателей

    Здравствуйте!
    Наш магазин занимается розничной торговлей продуктами питания, включая алкогольную продукцию. Но алкогольная продукция оформлена на ООО, а все остальное на ИП (который является генеральным директором ООО). В магазине работают 4 продавца. Подскажите пожалуйста, как правилно оформить с ними договора, на кого их записывать на ООО или на ИП? И как будет расчитываться зарабртная плата?
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,325
    Если торгуют товаром и ООО и ИП, значит оформлять и там и там. В одном месте на основную работу, во втором месте по совместительству

  3. Аноним
    Гость
    А зарплату платить за полный рабочий день в двух местах?

  4. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,325
    Человек не может работать по совместительсву у одного работодателя более 4 часов в день

  5. Vera-Maria
    Гость
    Я оформлена на двух предприятиях. В одном месте - полная занятость, в другом по-совместительству.

  6. Клерк
    Регистрация
    06.11.2008
    Сообщений
    280
    У меня знакомые составили договор, между ООО и ИП. О возможности взаимного использования трудовых, материальных и прочих ресурсов. Вроде как несколько налоговых проверок прошли с таким договором. Насколько это законно? Так можно поступать?

  7. Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    О возможности взаимного использования трудовых, материальных и прочих ресурсов.
    и налогов тоже?

  8. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,325
    dsa046, это незаконно. И значит проверки у него проходили несерьезные Потому что подобные договоры филькина грамота

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)