Бывшее руководство забыло или не захотело выплатить положенную премию сотруднику.На данный момент он уже не работает в организации.Он обратился с просьбой к новому руководителю с просьбой о выплате положенной ему суммы.Как правильно оформить документы по такой выплате?
неужели никто не знает
Ну если были должны выплалить, то и выплатить. Обложив соответствующими зарплатными налогами. Поскольку это долг организации перед сотрудником
А выплату оформить как сотруднику или же оформить документы на основе договора ГПХ?
А причем тут договор ГПХ? Вы бы вот если зарплату задолжали, Вам бы не пришло в голову договор ГПХ делать? Так и тут, это просто долг организации перед сотрудником, который вовремя не погасили
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием