 |
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Здравствуйте Уважаемые!Я не кадровик и бухгалтер...Помогите пожалуйста...Муж собирается уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года,я собираюсь выйти на работу на полный рабочий день.Но на работе у супруга ему отказали в подработках,т.е. мотивируя чтоб либо уходил вообще либо выходил на работу на 1,0 ставку.Он собирался выходить на подработки на 0,5 ставки(на неполный рабочий день).Правомерен ли отказ?И как он будет оформлятся при иаком раскладе?Как внутренний совместитель?
Неправомерен. Работодатель в принципе не может отказать ему в установлении неполного рабочего дня, в ТК целых две статьи-основания: 256 (отпуск по уходу), 93 (неполное рабочее время). Для этого нужно только заявление, справка с места Вашей работы о том, что Вы не находитесь в отпуске по уходу и работаете полный рабочий день, копия свидетельства о рождении ребенка.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 30.11.2009 в 09:31.
Спасибо большое!Муж собирается уйти с 10 января при зарплате в 17000 рублей пособие на второго ребенка как я понимаю расчитывается 40%от заработной платы + коэффициент по региону 1,12...Я правильно думаю?Но есть какие то критерии по пособию?
на расчетные пособия РК не накручивается, он сидит в зарплате, из которой его считают
Большое спасибо еще раз!А правда что с 2010 года потолок пособия по уходу до 1,5 года будет поднят до 13000 рублей?И сейчас потолок 7400....Извините за неправильные числа.
Правда. Будет 40% среднего заработка, но не более 13833,33
В регионах, где есть РК потолок максимального пособия выще на % РК
т.е. если РК 20% то 13833,33*20%=2766,66
максимальная сумма пособия будет равна 13833,33+2766,66=13599,99
Насколько я понимаю, в 2010 году потолок пособий для всех регионов становится одинаковым.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 30.11.2009 в 10:33.
Просто Таша, да действительно максимум с 1 января 2010 года является одинаковым для всей территории Российской Федерации и не подлежит увеличению на размер районного коэффициента. ввела в заблуждение
Уважаемы, помогите разобраться! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и получаю пособие до 1,5лет : 7492,40. Гл.бух предоставила мне расчет этого пособия:
2007:
июль - 15000/31д
август -15000/31
сентябрь - 15000/30
октябрь - 15000/31
ноябрь - 15000/30
декабрь - 35000/30
183 кд. / 110 000 руб
2008:
январь - 15000/31
февраль - 15000/29
март - 15000/31
апрель - 15000/30
май - 15000/31
июнь - 2250/3 (в июне ушла в декретный отпуск)
155 к.д. / 77 250 руб
Итого: за 12 мес 338 к.д./ 187250-00 руб
1) 187250 / 338 = 553-99
2) 553-99 * 30,4 * 40% = 6736-52
Тогда максимально можно было выплачивать 6630-44, до января 2009 мне столько и платили, а затем с 01.01.2009 увеличился коэффициент (стал 1,13) и мне платили до сегодняшнего дня 7492-40.
Вопрос: я слышала, что с января 2010 года внесены изменения. Коснутся ли они меня, буду ли я получать больше или сумма пособия так и останется 7492-40.
И еще один вопрос: Что полагается матерям после того, как закончится выплата пособия до 1,5 лет, если я буду сидеть с малышом до 3-х лет?
Ох, похоже, накосячил Ваш бухгалтер с пособием...Точные даты отпуска по БиР?
Увеличивать пособие до 7492,40 бухгалтер не имел права, 40% среднего заработка до него не дотянут.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 30.11.2009 в 14:10.
05.06.2008-22.10.2008 (140 к.д)
То есть отпуск по уходу начался 23.10.2008? Расчетный период: 01.10.2007-30.09.2008, исключая время отпуска по БиР.
Доход: 142250,00
Дней: 247
СДЗ: 575,91
Расчетное пособие по уходу: 575,91*30,4*40%=7003,07
В период с 23.10.2008 по 31.12.2008 должны были выплачивать 6630,44 за полный месяц
С 01.01.2009 должны были выплачивать 7003,07 за полный месяц и не более того.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 30.11.2009 в 14:51.
Спасибо!
Это я перешлю гл.бухгалтеру. Можно ли ссылки на док-ты, на оновании которых выполнен такой расчет?
А что делать теперь - мне возвращать эти переплаченные деньги? И с 2010 года останется 7003,07 ?
Заранее благодарю!!!
81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
а не отпуска по БиР.Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком
Ежегодной (а то и чаще) индексации подвергаются не сами пособия, а их нижние-верхние границы.
Вашей вины в том, что Вам выплатили лишнего, нет. Счетной ошибкой неправильное определение расчетного периода тоже не назовешь. Потому возвращать переплату Вы не обязаны, удержать в принудительном порядке ее тоже не смогут. Ну разве что совесть замучает.
Останется.
районного коэффициента нет в регионе?
ещё и 50 рублей ельцинских положено каждый месяц...
Я сейчас нашла еще один документ с работы, в котором оговариваются коэффициенты и связанные с этим изменения.
На основани внесения изменений в бюджет 2009 г (п.2 ст.11 ФЗ от 24.11.2008 №204-ФЗ), размер детских пособий пересчитывается с коэф. 1,085 на 1,13.
Это не объясняет то, что я получала 7492,40. Может, и нет ошибки?
Аноним Мария, еще раз - индексируют границы пособий, а не 40% среднего заработка.
Ваше расчетное пособие (40% заработка) - 7003,07
Во втором полугодие 2008 максимум был 6630,44. Ваши 40% заработка были больше, потому платить могли только 6630,44.
С 01.01.2009 (с учетом майских изменений) максимум стал 7492,40, но Ваши-то 40% заработка остались прежними. Они меньше, чем 7492,40, потому и платить должны были 7003,07.
И еще один вопрос: Что полагается матерям после того, как закончится выплата пособия до 1,5 лет, если я буду сидеть с малышом до 3-х лет
50 руб ежемесячно и всёё?
и всё
Просто Таша, подскажите плз.
У сотрудницы отпуск по БиР закончился 01.07.09, со 02.07.09 начали выплачивать пособие до уходу до 1,5 лет. Расчетный период для исчисления среднего заработка берем с 01.07.08 - 30.06.09 Сотрудница одновременно с заявлением на выплату пособия написала заявление и вышла на работу на неполный рабочий день. Знаю, что пособия она не лишается .
Вопрос: расчетный период для исчисления пособия остается тот же (с 01.07.08 - 30.06.09), несмотря на то, что сейчас
она получает з/п за неполный раб день? получаесая сейчас з/п в рассчет пособия не включается?
Конечно, не включается. Отпуск по уходу же начался в июле, зарплата за за июль и более поздние месяцы в расчет попасть не может.
Просто Таша, возникли еще вопросы с моим пособием. Помогите, пожалуйста.
1. Получается, что за период с 01.01.2009-31.12.2009 переплата равна 5871-96 руб (7492-40 р -7003-07р = 489-33руб х 12 мес). Я не против удержать из пособия января 2010 (совесть замучала-таки) эту сумму и начислить меньше за январь 2010. Это возможно? Если закон не запрещает, конечно, а то может все в защиту мам?
И еще раз по поводу индексации: есть письмо ФСС РФ от 11.12.2008 02-18/07-12222 "Об индексации в 2009 году пос...." и в нем написано:"Обращаем внимание, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из заработной платы застрахованного лица (40% среднего заработка), законом не предусмотрено." Может, я опять не туда гребу?
2. В 2010 году у меня остается в отпуске по уходу до 1,5 лет полный январь и февраль до 14 числа (15.02.2010 детю исполн.1,5 года).
а)За январь я получу 7003,07 (или за минусом 5871,96, если можно) - верно? (Изменения с января 2010 года меня не касаются, так?)?
б)За февраль верно посчитала: 7003,07/28 * 14 = 3501,53 ??
3. Пособие "ельцинское": заявление на него я не писала и собираюсь написать 15,02,2010, когда приеду продлевать отпуск за свой счет. Его я получу с марта или часть с 15.02.2010 (50 / 28 * 14 = 25 руб), далее полный март и т.д.?
Кстати, в Указе я не нашла фразы, что обязательно должно быть "заявление сотрудника", есть какие-то доп. документы к этому указу, в которых это оговаривается?
4. Верно я понимаю, что по поводу 50 рублей в моем случае: с 1,5 лет до 3-х лет -это за счет государства (заявление напишу), а с момента рождения до 1, 5 лет ( без своевременного заявления) - это при желании директора, и если он пожелает? И часть, невозмещаемую гос-вом (с рождения до 1,5 лет) можно отнести в затраты по бухучету, а как быть с налогом на прибыль? Может кто-то читал какие-нибудь разборки?
Заранее благодарю за помощь!
1. С Вашего согласия сумму, конечно, могут удержать или Вы сами можете внести ее в кассу.
Я уже говорила - Ваше расчетное пособие не индексируют, его только проверяют на соответствие индексированным границам. Но поскольку 40% среднего заработка были больше старой границы, пособие можно увеличить.
2. Пособие начисляется и за день, в который ребенку исполняется полтора года. Поэтому 7003,77/28*15=3752,02. Изменения 2010 года Вас не коснутся.
3. Фраза есть не в Указе, а в Постановлении Правительства № 1206, которым урегулирован порядок назначения и выплаты этих 50 рублей.
Если строго следовать этому постановлению, то 50 рублей Вам могут выплатить только за полгода назад. Напишете заявление в феврале 2010 - компенсацию выплатят за август-январь 2009 года и будут выплачивать за февраль и далее. Эти 50 рублей во время всего отпуска по уходу всегда за счет работодателя. Они уменьшают базу по налогу на прибыль, при этом сами не облагаются никакими налогами-взносами.
Просто Таша, спасибо за все разъяснения!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием