Учредитель-директор в двух ООО

[oxana83]

Новое ООО №2 открылось с 17.11.09. Первые сотрудники- бухгалтер и директор, который и учредитель. Но одновременно он является и директором-учредителем в другом ООО №1. И там и там ему положена зарплата. За ноябрь в ООО №1 ему начислена з/п и предоставлен вычет 1000 р. на ребенка. В ООО №2 решением единственного участника он назначает себя диром, соответственно труд. договор у него от 17.11.09., т. е. з/п я считаю в ООО №2 за 10 раб. дней. Но вот не пойму что с вычетом.
С декабря 2009 г. директором он будет только в ООО №2.

[Lada52]

Если единственный учредитель одновременно является ген. директором, то трудовой договор с ним как с работником не заключается. Объекта для начисления ЕСН не возникает. (Письмо МинФина РФ от 07.09.09 № 03-04-07-02/13)

[8888]

И там и там ему положена зарплата. За ноябрь в ООО №1 ему начислена з/п и предоставлен вычет 1000 р. на ребенка.

Вычет представляется только по одному месту работы.

[oxana83]

вы знаете, очень много прочитала на эту тему. И письмо это тоже читала. Но больше нашла мнений о том, что договор все же нужен, не знаю, еще покопаю
Но в моем примере меня больше НДФЛ интересовал. Не могу понять, как считать з/п директора- учредителя, можно ли применять вычет на ребенка, если этот вычет предоставлялся в другом ООО?
Я вот думаю, может с 17.11.09 заключит с ним договор в ООО №2 как с совместителем, а потом с 01.12. доп. соглашением оформить работу в ООО №2 как основную?

[jul-2000]

Если единственный учредитель одновременно является ген. директором, то трудовой договор с ним как с работником не заключается. Объекта для начисления ЕСН не возникает. (Письмо МинФина РФ от 07.09.09 № 03-04-07-02/13)

Но больше нашла мнений о том, что договор все же нужен, не знаю, еще покопаю

Вот здесь практически все есть:
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...BD%D0%B8%D0%BA

[jul-2000]

может с 17.11.09 заключит с ним договор в ООО №2 как с совместителем, а потом с 01.12. доп. соглашением оформить работу в ООО №2 как основную?

А зачем такие экзерсисы? ООО № 1 "сливается", что ли?

[oxana83]

ага

[Iren5]

Страндартные вычеты предоставляются по письменному заявлению работника п.3 ст.218 НК РФ, с приложением копий документов подтверждающих право на вычет. Работник сам выбирает по какому месту работы будет получать вычет.

[Iren5]

Если единственный учредитель одновременно является ген. директором, то трудовой договор с ним как с работником не заключается. Объекта для начисления ЕСН не возникает. (Письмо МинФина РФ от 07.09.09 № 03-04-07-02/13)

В таком случае и в расходы по налогу на прибыль нельзя брать начисленную директору заработную плату и он будет без соц защиты (если иногородний нельзя полис оформить).

[oxana83]

Хочу заново поднять тему. Мы решили сделать след. образом, скажите, допустимо ли:
До 30.11.09 дир работает в ООО№1 на основной работе, с 01.12.09 доп.соглаш. о переводе его на совместителя
С 17.11.09 в ООО№2 заключаем договор как с совместителем, а с 01.12 доп. соглашение о переводе на основное место работы. Либо можно просто заключить труд. договор, в кот будет прописано, что с 17.11.09 по 30.11.09 он работает как совместитель, а с 01.12. как основной. Или лучше доп. соглашением оформлять, в одном договоре все прописывать нельзя?

[stas®]

можно и в одном, раз на момент заключения договора "расписание" известно.

[Alene]

Аналогичная ситуация. Директор переводится в другую организацию (не на должность директора), т.е. здесь увольняется, там зачисляется в штат, трудовая передается туда. Одновременно с увольнением здесь (в первой организации) его новым доп. соглашением назначают директором по совместительству. В этом случае вопросы остались у меня:

1. В Налоговую не нужно ничего сообщать, ведь директор остался прежний. Но поменялось основание его директорства - ?

2. Можно ли его сразу же, как назначили вновь, отправить в (бессрочный) отпуск без содержания?

[stas®]

1. не нужно

2. да

[Alene]

stas®, спасибо.