Зарплатная карта SOS

[Alek_s]

Новая орган-я з\п выдается на сберкарты, изготовление за счет организации.
Вопросы: изготовление карты отнести на счет 91?
НДФЛ, ФСС Удерживать?
Прибыль не учитывать в расходы?
Где прописать что работник согласен получать з\п таким образом?
При увольнении карту работник здает или она аннулируется банком по приказу об увольнении??
Я думаю что можно на карту и за использование авто, командировочные перечислить?

[Vaclav]

Простите, отвечу только на часть вопросов.

Где прописать что работник согласен получать з\п таким образом?

В трудовом договоре либо в Дополнительном соглашении к ТД (обязательно). Также - в Положении об оплате труда (по желанию).

При увольнении карту работник здает или она аннулируется банком по приказу об увольнении??

Не сдает (ЗАЧЕМ? ). Приказ об увольнении в банк не предоставляется. Карта не аннулируется. Я, например, до сих пор пользуюсь картой, выданной мне в 2003 г. - четыре места работы назад (карта перевыпускалась). Просто банк переведет сотрудника с "зарплатного тарифа" на тариф "до востребования" - если узнает (от организации), что человек больше не является работником.

можно на карту и за использование авто, командировочные перечислить?

В принципе да, но отдельными документами (чтобы было видно основание платежа). Для таких переводов банк, как правило, устанавливает комиссию выше, чем за перевод на оплату труда. Проконсультируйтесь в банке.

[stas®]

В трудовом договоре либо в Дополнительном соглашении к ТД (обязательно).

Коллдоговор заменит это, в принципе.