×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180

    Командировочные

    Дано:
    сотрудник отправляется в командировку 01.12.09 в 20:30 и вернется 03.12.09 в 8:30
    01.12.09 и 03.12.09 сотрудник будет находиться на работе с 09:00 до 18:00

    Вопрос:
    1. сколько дней командировки получиться у сотрудника - 3 или 1?
    2. за сколько дней выплачивать командировочные сотруднику - 3 или 1?
    3. что ставить в табеле учета рабочего времени 01.12.09 и 03.12.09 - Я или К?
    Поделиться с друзьями
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  2. #2
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    2. суточные за 3 дня
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180
    суточные за 3 дня
    так, а в табеле что писать?
    на основании чего платить за 3 (эт я понимаю, что платить за 3 надо, но каким докУментом подтверждать?) дня с учетом, что за 2 из них работники получат еще и зарплату?
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  4. #4
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Так ведь ЗП и суточные - несколько разные вещи
    Если он 01.12.09. отработал весь день, а вечером уехал, то справедливо ему и ЗП дать и компенсировать бессонную ночь вдали от дома ?
    А 03.12.09. - это по договоренности, К или Я. Он же имеет права не являться на работу, тогда ставим К. А ежели отработает, то Я. А суточные - на основании КУ и АО
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180
    Так ведь ЗП и суточные - несколько разные вещи
    это понятно, выплатим все, но вопрос в том - как все оформить документально?
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2009
    Сообщений
    1
    Добрый день, подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник, устроенный в нашей компании (компания находится в Красноярске), проживающий в другом городе (например в Москве) и работая там в режиме home-office, приезжать в город (Красноярск) где реально зарегистрирована компания как в командировку. То есть печать будет одна и та же.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)