×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Сообщений
    91

    Трудовой договор на совместителя.

    Директор принят на работу по совместительству. Нужно, чтобы оклад был - около 17 тыс. руб. И чтобы получать на руки 1000 руб.
    Как мне в трудовом договоре оформить?
    Есть такой вариант: Устанавливается должностной оклад в размере 17164 рубля на 0,067 ставки.
    И как в трудовом договоре установить рабочее время, чтобы ежемесячно начислялась одна и та же сумма? (Если время работы совместителя должно быль не более половины месячной нормы, считаю 20 дней/2*8часов получается не более 80 часов в месяц, умножаю 80 на 0,067 получается около 5 часов в месяц.)
    И чтобы работал 1-2 дня в неделю?
    Помогите, пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Цитата Сообщение от ta48 Посмотреть сообщение
    Устанавливается должностной оклад в размере 17164 рубля на 0,067 ставки.
    Так не бывает. И в общей постановке задача практически неразрешима "на окладе". S - оклад, T - "полное" число часов в месяце, t - отработанные часы. След., будет начислена в разных месяцах разная сумма (S * t / T). Ежемесячная подгонка часов t под выдачу ровно 1000? Посекундный хронометраж рабочего времени?
    Последний раз редактировалось Bucom; 02.12.2009 в 16:30.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)