Помогите пожалуйста. Работник был в отпуске последний раз в июне 2008 г. за период работы с 01.05.07-01.05.2008. Теперь надо на 28 дней с 4 декабря рассчитать его. помогите, что то я запуталась как и что. Он еще является директором, какой то надо приказ, что поручает подписывать документы ит.п.?
Тысячами невидимых нитей обвивает тебя закон. Обрежешь одну - преступник, десять - смертник, Все - Бог.
Данные для расчета приведите. А для начала можно почитать пример расчета из СПС, интернета. Например, во вложении "Расчет отпуска".
Насчет передачи полномочий и документальном оформлении посмотрите во вложении "Замещение руководителя" возможные его варианты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
