Подскажите как лучше сделать.
В порядке перевода приняли сотрудницу 5 ноября, она находится по уходу до 1,5лет. Директор говорит поставить 5,6 рабочие дни, а с 7 чтобы пошла по уходу. 7 ноября суббота, а можно 5 принять и сразу же отправить по уходу, тогда же будет пособие начисляться 40% от оклада? Или я что то не так понимаю?
