Оформление трудовой

[Седова Марина]

Всем добрый день! Возможно на мои вопросы есть ответы - но не нашла итак:
1. Может ли в трудовой книжке стоять одной датой увольнение с одного места и этой же датой прием на работу в другое место (фирмы разные).
2. В фирме - Генеральный директор (он же и бухгалтер, и кадровик) - может ли сам себе оформлять трудовую? В записи в трудовой при этом указывается приказ или решение учередителя?
Спасибо

[jul-2000]

1. Дата увольнения - последний рабочий день. Соответственно дата приема - следующий рабочий день. Даты приказов могут быть любые.
2. Да. Решение.

[Лёнка]

законодательство нигде не определяет что такое «дата приема на работу», также как нигде не определено, что датой приема на работу считается первый день работы у данного работодателя.

[Bucom]

У работника не будет на руках трудовой книжки - одного из основных документов, предъявляемых при заключении нового трудового договора (ст. 65 ТК РФ). Можно, конечно, изобретать неполный рабочий день.