Сотрудники работают на минималке, на условиях неполного рабочего времени. При приеме на работу только в договоре прописывается это условие или он в заявлении тоже должен будет это указывать? И можно ли делать доп. соглашения о переводе на неполное рабочее время как-нибудь так, чтоб не за 2 месяца?...
Дарья, добрый день! Если Вы уже получили ответ на свой вопрос, не могли бы поделиться им.
При неполном с первого дня - и в заявлении, при переводе на неполное "потом" по личному заявлению - хоть завтра.
СПАСИБО!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
