×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    730

    заработная плата

    добрый день!! помогите разобраться..
    у нас простая повременная форма оплаты труда..(оклад)
    например в ноябре 20 рабочих дней работник 20 дней отработал + 2 дня в выходные дни.. оклад 25000 руб..
    ему надо ничислить 25000/20*22=27500 так??
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.11.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    371
    Вы должны выплатить полный оклад, плюс доплатить за 2 дня, отработанные в выходные, исходя из размера 2-х кратной суммы

    25.000-00/20*2= 2.500-00*2 = 5.000-00

    Это в общем случае, без возможных нюансов

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    730
    Окладная оплата труда - при такой форме в зависимости от квалификации и выполненной работы каждый раз устанавливается оклад.. их этих слов получается что не надо начислять этих 2 дня

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    ему надо ничислить 25000/20*22=27500 так??
    30000

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    вот интересно... когда вымрут хитропопые работодатели?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    730
    директор уверяет меня что если окладная система труда то прочие дни начислять не надо..

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    730
    а еще 4 ноября был праздник, а он работал.. это как начислить .. получается 4 ноября он работал и 14 ноября..
    праздничный день тоже в 2- кртаном размере????

  8. #8
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    директор уверяет меня что если окладная система труда то прочие дни начислять не надо..
    Да и нехай сотры без выходных работают.
    http://mvf.klerk.ru/trk/gl21.htm#153

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Любой день "вне плана" оплачивается
    -в 2 размере
    -или в однократном, с предоставление отгула, но день отгула не оплачивается

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    730
    По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.


    в выход день работал сам ген.директор и зам. директора .. если придержаться выше сказаному , то надо какое от заявление от них что отказываются оплаты

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    730
    Окладная оплата труда - при такой форме в зависимости от квалификации и выполненной работы каждый раз устанавливается оклад
    а это что означает?

  12. #12
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    из чистого любопытства - что заканчивали?
    хочется знать того преподавателя, который научил Вас работать по статьям Википедии, да ещё спрашивать у нас смысл подобных статей...

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    730
    еще не закончила.. я никогда не начисляла выходные и праздничные дни.. просто оклад был и каждый месяц рассчитывала.. а сейчас надо рассчитать..

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    730
    если вы все знаете по зарплате то поздравляю.. может как буду сидеть и работать и считать только одну зарплату то тогда по соревнуемся

  15. #15
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    может щёлкните мышкой по ссылке на ТК РФ и прочтёте ст.153?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    730
    уже прочла.. спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)