×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним
    Гость

    Осторожно заполнение трудовой

    Добрый день! Скажите, если директор-учредитель фирмы А организовал фирму Б, в которой тоже директор, но при этом фирму А не закрыл и уволиться не может, в трудовой так и писать, что он принят директором в такую-то фирму такого-то числа????
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для кошТа
    Регистрация
    01.12.2008
    Сообщений
    547
    в трудовой можно ничего не писать, если у него она на основном месте работы.
    А оформить по совместительсву, и запись в трудовой сделать.
    У нас так.
    только учусь...

  3. Аноним
    Гость
    у него основная работа во второй фирме, первую не может доехать закрыть, значит писать в трудовую что принят директором во второй,???? а когда закроет первую фирму,то сделать запись об увольнении в первой фирме???

  4. Клерк Аватар для kuzia
    Регистрация
    22.09.2008
    Сообщений
    417
    в трудовую книжку запись о приеме совместителем не производится. сначала надо директору уволится в фирме А, после этого можно делать запись о приеме в фирме Б. Других вариантов нет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)