Зарплата всем платится, налоги тоже... Организация маленькая. Может ли налоговая засомневаться в необходимости иметь в штате какую-нибудь должность? Или им все равно?
Зарплата всем платится, налоги тоже... Организация маленькая. Может ли налоговая засомневаться в необходимости иметь в штате какую-нибудь должность? Или им все равно?
а кто у вас подписывает банковские документы? директор ? это уже должность и должен быть оклад. наверняка у вас есть и други е сотрудники, хоть и в небольшом количестве. выходит что штатное расписание вам необходимо составить.
Аноним, им все равно, если ваши должности хоть сколько то соответствуют вашему роду деятельности
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
в любом случае штатное расписание иметь надо. как вы вы докажите трудовой инспекции, что зарплата указанная в трудовом договоре работника у вас с "непотолка"?
А если будет указана "с потолка" - то что?как вы вы докажите трудовой инспекции, что зарплата указанная в трудовом договоре работника у вас с "непотолка"?
Best regards, Михаил
Штатное расписание у нас есть, можно и задним числом поменять
Я имею в виду, если организация оказывает услуги, есть директор и главбух. Хотят оформить человека завхозом. Вот думаю, налоговая не скажет, что там и заведовать-то нечемЧто типа не нужен он там. Базу по прибыли же уменьшаем на его зарплату, может ли из-за этого как-нить закозявиться
Завхозу всегда есть чем заведовать. Как минимум канцелярку даже маленькая организация покупает.налоговая не скажет, что там и заведовать-то нечем
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием