Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Все выплаты до полутора лет получила, за исключением последнего месяца. В организации сообщили, что на расчетном счете денег нет, и что они ликвидируется. Предложили перевестись (через заявление на увольнение) в организацию, зарегистрированную в другом городе, на должность ниже, чем у меня. Обе организации являются дочерними крупной компании. Меня это естественно не устраивает, конечно для меня лучше сокращение по ликвидации и получение всего положенного. И конечно же, работодателю это не выгодно. Я продлила отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель говорит, что ели не переведешься ничего не получишь, ликвидация будет идти два года и на расчетный счет деньги больше не поступят. Как с ними бороться, куда обращаться? В охране труда сказали судитесь, а из печального опыта нашей семьи мы поняли, что если ты выиграл суд с работодателем, это ничего не значит. Ведь он может во время судебного процесса обанкротить фирму и выплатить остаток 30 руб.
Ответить с цитированием
